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清洁工(保洁员)常规培训项目

编辑♡❤♤ :徐州洁灵保洁清洗服务有限  时间❤❤:2012/04/17  字号❥♡♡♡:
摘要♡❥:清洁工(保洁员)常规培训项目
(1)管理制度的培训♤ ❤:由工地主管对新员工进行本工地规章制度❤❥❤❥、上下班时间❥♤ ❤、进餐时间❤❤❥♤ ,甲方的管理规定的培训❤♤ ♤ ;

(2)熟悉工地岗位情况♡♡:由主管安排其工作岗♤ ❤♤ ♡❥,并亲自带新员工到岗位❤❤❤,仔细讲解其岗位工作程序❤♤ ♡❥,要求♡♡; 

(3)以师带徒岗位实习培训❥♡❤♡:安排1名老员工带新员工进行实际操作❥❥,让新员工更进一步熟悉岗位工作程序♡❥❥,质理标准♤ ♤ ❤; 

(4)专业知识❤❥❤、技能培训♡♡♤ ❥:由工地主管亲自教会新员工熟悉使用岗位清洁工具♡♡♡♡❤,清洁剂及清洁机械❤♤ 。 

(5)培训评估❥♡:由主管根据新员工的表现进行考核评估♡♤ ,确定是否留用❤♡♤ ,同时对“师傅”进行考核♡❤❤,对优秀“师傅”进行适当的奖励♤ ♤ ❤❥,并把培训评估结果书面报人事部❥♡。 

(6)安全生产知识培训❥♤ ♤ ♤ ♤ :根据本工地实际情况❤♤ ❤♡♡,结合本行业知识有针对性的对新到职员进行安全生产教育培训♤ ❤,包括安全岗位责任❤❤♡,安全检查♡❥、安全奖惩♡♡♡、清洁工作安全注意事项❥♡、安全汇报♤ ❥♡❤。 

(7)新到职员工的培训期以2-3周为宜♤ ❤❥,培训后进行1次的评估♤ ♤ ,并把评估结果工地存档❤❤♤ ,有必要时书面报人事部❤♤ ❥。

清洁工培训内容与方法还要根据服务环境不同而有所区别

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